为客观全面地评价各单位领导班子及班子成员的工作表现及履职情况,充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,激发中层管理人员共谋发展、担当实干的责任感和使命感,1月4日上午,恒天重工组织召开了2024年度领导班子综合考评会议。公司领导班子成员、各单位负责人、全体中层干部、职工代表等60余人参加会议。会议由公司党委委员、党委工作部(党委组织部、人力资源部)部长桑高峰主持。
会上,各业务部门和管理部门领导班子负责人依次聚焦2024年度重点工作,结合工作实际和岗位职责,全面总结汇报了2024年重点工作完成情况、工作亮点,深入剖析了工作中存在的问题与不足,并对2025年工作进行了谋划。
恒天重工党委副书记、总经理吕宏斌对各单位的2024年的工作一一进行了总结点评,对各单位在过去一年中所取得的成果表示高度肯定,对各单位职工在2024年工作中为公司作出的贡献表示衷心感谢。同时,他还指出了各单位2024年工作中存在的短板,并对各单位2025年工作中需要改善提升的部分提出了明确要求。
吕宏斌强调,新的一年,公司全体干部职工要齐心协力地站在2024年整体向好的基础上,坚定信心,狠抓落实,牢记岗位职责,创新管理思路,做好2025年工作谋划,以更加饱满的热情和坚定的步伐,向着更高、更远的目标迈进,为郑纺机未来的发展贡献更多力量,书写郑纺机的新辉煌。
会议现场,参会人员对各单位领导班子和领导干部进行了民主测评。